考えるべきは『なぜその問題行動が起きるのか?』
という行動の背景です。
『問題を起こす人(そのもの)』ではなく、
『問題を起こしてしまう要因や特性』を考慮して
『それを起きないようにするにはどうしたらいいのか?』
を考えて対策を取ることです。
そしてそれを実現するには、
『明確なその場のルール』と
『毅然としたNO』を突きつけること。
お互いのためにちゃんとした線引きをしていきましょう。
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