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#Link18 記事紹介と新年の挨拶、そして『2026年の働き方』を考える
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今回の内容は以下の放送回の総集編＋αです！
↓
No.138 【雑談】発達障害研修で学んだ
『明確なルールに基づくNO』の重要性
No.139 【記事紹介】ビジネスパーソンに最も必要な
『キャリア・ロンジェビティ』
No.140 謹賀新年、年始のあいさつと
2026年の目標と抱負について
No.141 『何に』『どんなことを』記録する？
手帳とデジタルツールの併用方法
No.142 2026年は労働基準法が変わる年！
長期休み明けに向けてやるべきこと
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このチャンネルでは、
最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら
①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの
自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計
②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の
持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方
についてさまざまなテーマを
経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って
包括的に探究していきます。
▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼
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・従業員へのヘルスリテラシー教育
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に関する研修及びコンサルティング
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［ BGM ］
群青のリアル / 騒音のない世界
https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=rjfHMNJf7D6s9dEI
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#健康管理
#セルフマネジメント
#組織づくり
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#ロンジェビティ
#発達障害
1月4日
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