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採用における合理的選択と意思決定【正解な人を選ぶな、正解にする人を選べ。】

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優秀な人が「条件」で選んで入社すると、なぜすぐに辞めてしまうのか。 それはお互いが「意思決定」ではなく「合理的選択」をしているからかもしれません。 前回お話しした「合理的選択(正解を選ぶ)」と「意思決定(選んだ道を正解にする)」の違いを、今回は「採用」の現場に当てはめて考えます。 求人票が「ドーナツ屋のメニュー」になっていませんか?面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞いていませんか?ミスマッチを防ぎ、共に未来を作れる仲間と出会うための「採用の逆張り思考」をお届けします。 【番組について】 常識を疑い、本質を刺す。広島発ブランディング&マーケティング会社「逆光」がお届けする、逆張り思考のマーケティングラジオ。 正攻法じゃ響かない時代だからこそ、「らしさ」と「違和感」でオモロく語ります。 感想・質問を募集中! Xで「#逆張りマーケラジオ」をつけてポスト、または📩メール:blb@nyct.jp まで! 記事化も公開中!番組内容はnote記事としても発信しています。 → https://note.com/legit_dunlin4624 株式会社逆光 https://backlight.co.jp/
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