優秀な人が「条件」で選んで入社すると、なぜすぐに辞めてしまうのか。
それはお互いが「意思決定」ではなく「合理的選択」をしているからかもしれません。
前回お話しした「合理的選択(正解を選ぶ)」と「意思決定(選んだ道を正解にする)」の違いを、今回は「採用」の現場に当てはめて考えます。
求人票が「ドーナツ屋のメニュー」になっていませんか?面接の最後に「何か質問はありますか?」と聞いていませんか?ミスマッチを防ぎ、共に未来を作れる仲間と出会うための「採用の逆張り思考」をお届けします。
【番組について】
常識を疑い、本質を刺す。広島発ブランディング&マーケティング会社「逆光」がお届けする、逆張り思考のマーケティングラジオ。
正攻法じゃ響かない時代だからこそ、「らしさ」と「違和感」でオモロく語ります。
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