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ノベルティで終わらせないです。
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採用や人材定着に、感覚では説明できない課題を感じている方は「もっとみる」をタップしてください👇
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🔥 としまMONOづくりメッセに出展します
ブースでは、
✔ 入社後90日で何が起きているのか
✔ 活躍する人・しない人の“設計差”
✔ 採用の失敗が起こる構造
を、超シンプルに整理してお伝えします。
精神論ゼロ。
やる気論ゼロ。
構造100%。
■ Venue
19thとしまMONOづくりメッセ
会場：サンシャインシティ 展示ホールB（東京都豊島区）
日程：2月27日（金）〜2月28日（土）
ブース番号：34 (femforward)
https://www.toshima-messe.jp/
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🎁 当日限定企画
① 抽選企画
アンケートご回答で
スターバックス ギフトカードが当たる🎁
② 来場者全員プレゼント
RE:Meロゴ入り除菌グッズ🧴
③ 経営者向けミニ診断
「なぜ活躍しないのか？」
その場で構造整理します。
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🧠 リミーとは？
入社後90日の定着を
“感覚”ではなく“設計”で支援するHRテック。
人と職場の相性をAIで可視化し、
早期離職リスクを構造で把握します。
▶︎ サービス詳細はこちら
👉 https://remenow.tokyo/
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👤 出展者について
外資系企業5社で
新規事業立ち上げ・利益拡大に従事
Uber Eats 新規事業部門で
改善・仕組み化を担当
現在は
入社後90日の定着を支援するHRテック
「リミー」を展開中
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📍としまMONOづくりメッセでお待ちしています。
#MONOづくりメッセ
#採用設計
#人材定着
#組織設計
#HRテック
2月24日
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