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ゴール(夢)を達成するためには? - 「正しい」ゴールを設定しましょう！
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前回のpodcast show
"壁(課題)にぶつかっても... It's a good sign! あせらずに!"
の最後に
「ゴールについて」
お話ししたのですが、時間の関係で今回仕切り直しいたしました。
「ゴール(夢)」ー わざわざ説明しなくても皆さんお分かりですよね。どんなものか。
実はそこが盲点というか穴になっています。
例えば、
「お金持ちになりたい」
「一生楽にウハウハしていたい」
「今の会社で社長になりたい」
これらは全て、苫米地式コーチング/パフォーマンス・エンハンスメント・コーチング (通称: TICEコーチング)の理論や原理原則に照らし合わせると
「ゴールとは言えない」
ものです。
何が問題なのでしょうか?
最初の2つは、
「私利私欲」なゴールですよね。つまり、ゴールを達成しても、その成果を享受する(受け取る)ことができるのは、
「皆さんご自身『だけ』 」
ですので。
このようなゴールを、苫米地式コーチング/パフォーマンス ・エンハンスメント・コーチングでは、
「抽象度の『低い』ゴール」
と定義しています。
最後の1つは、今の皆さんの「現状」 - 一言で簡単に言うと
「今の自分を取り巻く環境」
であり、
「今の皆さんを規定している『ものの捉え方』『価値観』」のこと - が将来にわたって続いたとしても実現は 可能なゴールだからです。確かに社長になるのは1人だけ。とは言え、日本の会社であれば、会社に在籍していれば社長になる確率は、zeroではありません。他の会社に在籍している人よりは圧倒的に高い確率で社長に選ばれる可能性はあります。だからこのようなゴールを
「『現状の内側』のゴール」
と我々は定義しています。
本当にゴール(夢)を達成するには、
「抽象度の低い = 『利己的な』」ゴール
「現状の『内側』 = 現状の『延長線上』にあるゴール
では無理だと言えます。
(音声でなぜゴールを達成できないのかは、わかりやすく説明をしたつもりです。)
また、現状の内側(延長線上)に設定したゴールでは、永遠に現状から逃れることができません。もちろん悩んでいる人間関係とか仕事上の問題/悩み、家族のことでの悩みからも。
言い換えると、現状の外側に設定されたゴールの達成を考えて行動していれば、現状の問題は気がついたら
「あれ? なんでこんなことで悩んでいたのだろうか?」
という状態に「自然と」なります。(これは私も何度も経験しています)。
では、どのようなゴールを設定すればよいのでしょうか?
端的に申し上げると以下の条件を満たすものになります。
⚫︎ 現状の『外側』に設定されたゴール
⚫︎ 抽象度の高い = 利他的なゴール
⚫︎ 自分以外の全ての人から反対されても絶対に「やりたい」・「やり遂げたい」ゴール
この中で一番わかりにくい概念が
「現状の外側」
ではないかと思います。
恐らく、ほとんどの皆さんにとっては、言葉だけでは腹落ちするものではないと思います。なので、実際にプロの苫米地式コーチング/パフォーマンス・エンハンスメント・コーチング認定コーチにコーチングを受けていただくと体感できるのですが、とは言え、簡単に言葉で説明をしておきますね。
「現状」は「今のこと」だけを指しているのではありません。
「現状」とは、
「未来まで続く、皆さんお1人お1人の現在を作っているシステム」のこと。
そしてこのシステムは、
「子供の頃からさまざまな形で刷り込まれてきた情報のこと - 例えば「好き嫌いの感覚」・「モラル」・「常識」と言ったものが該当します。
もしご不明な点、ご質問がございましたら下記の
「相談フォーム」までご一報いただけると嬉しいです。
また、「正しく」ゴールを設定して、合理的に(≒ 最短で)自身が望む「自分」を作っていこう! ・夢を実現しよう! と思っているけど、説明を読んでも
「現状の外側のゴール」
がよくわからない、設定できないという方も、どうかご遠慮なくお申し出下さい。
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⚫︎ 相談フォーム:
https://forms.gle/npqebHdYojsWTfB88
⚫︎ 1 on 1のパーソナル・コーチングについて
https://note.com/holy_parrot8328/n/n0788e9b0650c
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◎略歴
◉ Certified Professional Coach in Performance Enhancement Coaching by Dr. Tomabechi & Louis E. Tice™︎
(TICEコーチング認定コーチ)
◉ Certified Professional Coach (Candidate) in Dr. Tomabechi Coaching
(苫米地式コーチング認定コーチ補)
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◉ accenture (Corporate Transaction Services Asia Pacific)
◉ PwC Financial Advisory Services (現 PwC Advisory)
◉ 富士銀行 (現 みずほ銀行) 他
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◉ Alliance Manchester Business School, part of the University of Manchester (Master of Business Administration)
◉ 京都大学 (Bachelor of Arts in Economics)
◎ コーチングについて
Lou Ticeおよび苫米地英人博士のメソッドおよび手法を100%踏襲しています。
3月12日
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