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#809 わかっているのに動けない経営者が会社を危うくする理由

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「AIは大事だよね」と言いながら、一度も使ったことがない経営者は意外と多い。 先日のAI勉強会での体験から、頭でわかっているのに行動できない人の特徴と、なぜそれが危険なのかを解説。 DXも生成AIも、経営トップが旗を振らなければ組織に浸透しない。 「部下がやってるから大丈夫」は通用しません。 経営者が変われば会社が変わる。今日から小さく始めてみませんか? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【noteメンバーシップ”2代目ピットクルー”募集中!】 無料配信では聞けない、僕の葛藤や具体的な数字や事例などを公開! 第1週:起業物語ゼロイチ(会社の現在地) →会社の“今”を、数字で追える航海日誌。 第2週:オサナイ先生のやさしい経営学 →本来なら大学・ビジネススクールで学ぶ理論を、現場目線で“使える形”に翻訳。 第3週:オサナイ先生のリアルなお金の話 →表では言えない“お金のリアル”を、実務目線で。 第4週:オサナイ先生の「診断士の頭の中」 →診断士が現場で“何を見て、どう整理し、どう打ち手を作るのか”を覗き見する回。 現在2代目ピットクルーを募集中!(次の30名まで) 月額 1,480円(税込)(在籍中は据え置き) ※枠が満員になり次第、次の代(+500円)へステップアップしていきます。 入るなら今がチャンス‼️ https://note.com/nopush_teacher/membership/join ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【本気の毎日配信】マンスリースポンサー募集! 毎月たった1枠のプレミアムなスポンサー枠です。 心を込めて2分スポンサーコールをいたします。 「誰かの夢を応援したい!」という他者貢献な情熱も大歓迎です‼️ このチャンスを掴んでください! 詳細・お申込みはこちら👇 https://okpro.base.shop/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【配信プラットフォーム】 <音声配信> StandFM https://stand.fm/channels/61545154afa93b18fc129e45 Spotify⬇️ https://open.spotify.com/show/2lDHewb2rXntkbVN5pNLqa?si=8513634dd3f44e13 Amazon Music https://amzn.asia/d/4gGH8b3 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/オサナイ先生の朝礼/id1760109522 YouTube https://youtube.com/playlist?list=PLvtGZpv69MiGiYkOdpSgYvi9wQ9oogTqY&si=eX_6MjTkBkbccN_V 〈文字配信) note https://note.com/nopush_teacher #中小企業診断士 #他者貢献 #小山内一志 #オサナイ先生 #standfm #オスラジ #中小企業経営 #note #AI活用 #経営者の行動力 #DX推進
3月23日
コメント(5)
ごとけん先輩(後藤健太郎)
まさに現状維持バイアスなんでしょうね。 少しずつでも変化しないといけませんよね。 僕はここ数ヶ月何も変わってないので、行動しないといけませんね💦 頑張ります‼️
5日前
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みかみ ゆうき
オサナイ先生、配信ありがとうございます! まずは小さな一歩からですね! 今までのやり方は心地よいですが、先に進むためにも小さな挑戦を積み重ねる必要があると感じました☺️ 新しいものへの好奇心を失わないようにしていきます✨
6日前
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matsudai1203
常に一新月歩、日々生成AIが進化するのもそう✨ 職場における業務効率化の為のDX化、システムを構築する上で失敗と改善を繰り返していますがGeminiのおかげで格段に進められています👍 自分が熱量高く持って取り組みます🔥
3月24日
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都メソッド 子育てお悩み相談
オサナイ先生 熱いお話をありがとうございます。 私には耳の痛いお話ですが…💦 私の苦手分野でアナログ人間ですから。                     ですが私なりにトライはしています。 新しいことにトライする精神は年齢では ないように思います。一歩でもいいから トライすることが「楽しい!」と思えることが重要かと。 先日、コロナ禍以降久々に海外に行きました。出入国を含めて全てがオンラインになっていることにアナログ人間の私は ビックリ‼️しました。AIに教えて貰いながら全て自分でクリアして無事に帰国しました。小さなトライは大きな楽しみをギブしてくれるように思います。一番後ろの方から時代についていきたい!と 思います。
3月24日
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hal_primavera(ハル プリマベーラ)
オサナイ先生 おはようございます!   トップが動かないと社員も動かないのは当たり前の事。   例え社員がAIを使って作ったものでも、経営者の方がそれを理解出来なければ現状維持のまま進んでいくので、社員のスキルアップやモチベーションアップにもならないですね😅   最近はイベント出店などで外部の方とのやり取りもしますが、AIを使った圧倒的なスピード感を感じるので、最新技術を取り入れてるその企業の印象もよくなりますね😊   社内でもこれまでなかったツールを使って教育に乗り出してるので、うまく使いつつ、アップデートしていたいと思います😌
3月24日
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