沖縄県で4月1日から導入された「県立学校家族休暇制度(ラーケーション)」について取り上げました。
子どもが平日に学校を休み、家族と過ごす時間を持つことを認めるこの制度は、宿泊業や飲食業など、サービス業に従事する保護者が多いという地域特性を背景に生まれたものです。
年間3日まで、欠席扱いにならない休暇として取得できる一方で、テスト期間は利用できない、補習は行われないなど、現実的な運用設計もされています。
これまで「土日休み」を前提にしてきた社会の中で、サービス業は合わせる側に立つことが多かったと思いますが、今回の取り組みは、その前提に少し変化が生まれているようにも感じます。
エステティックサロンも同じサービス業ですが、みなさんのサロンでは、どのように捉えますか?
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