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業務委託美容師を採用するデメリット
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今日のテーマは「業務委託の美容師を採用するデメリット」です。業務委託か正社員か、美容業界では昔からある論争ですよね。今日は僕が実際に採用を重ねてきた中で感じている"唯一のデメリット"についてお話ししました。
▼今回話したこと
・業務委託と正社員、どっちが良い悪いではないという前提
・採用していて「これはちょっと…」と感じる瞬間
・"業務委託だから"を武器のように使ってくる人の特徴
・「業務委託だから掃除しなくていい」問題
・雇用形態と人としての振る舞いは別の話
・経営側が守るべきライン（労働時間・指示系統）
・同じ箱で働く以上、人として当たり前にあることとは
・結局は雇用形態ではなく"人次第"という結論
・採用基準で本当に見るべきポイント
業務委託を検討しているオーナーさん、採用で悩んでいる方にぜひ聴いていただきたい内容です。面接の基準を見直すきっかけになれば嬉しいです。
感想やご自身のサロンでの経験、ぜひコメントで聞かせてください。似たような場面に遭遇したことがあるオーナーさんも多いんじゃないかなと思っています。
フォローしていただけると、新しいエピソードの通知が届きます。美容室経営に役立つ話を週数回ペースでお届けしていますので、通勤時間や移動中のおともにどうぞ。
#美容室経営 #美容師求人 #美容師集客 #業務委託
4月20日
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