「頑張る人ほど辞めていく組織の特徴」についてお話ししました。
気が利く人ほど、先回りして抱え込んでしまう/その優しさが、組織の属人化を生むこともある/「頑張れる人」より「頑張らなくても回る仕組み」が大切
人と組織が疲弊しない運営設計についてお話ししました。
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元日赤29年|伴走型COO
属人化・教育・コミュニティ疲弊など
「人と組織が疲弊しない運営設計」
について発信しています
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