エンジーの採用に対する考え方

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今回のエピソードでは、エンジーの採用に対する考え方や、現在募集している営業チームの仕事内容についてお話しします。エンジーでは毎年、経営計画に基づいて採用計画を立て、組織づくりを進めています。今回募集している営業職は、商品を売り込む営業ではなく、お客様の悩みや目指す姿を丁寧に伺い、一緒に解決策を考えていく提案型の仕事です。そのため、社労士事務所での経験や資格以上に、「人の話を聞くことが好き」「学び続けることを楽しめる」といった姿勢を大切にしています。また、エンジーでは毎月コアバリューについて話し合う時間を設け、一人ひとりの強みを伸ばしながら成長できる環境づくりにも力を入れています。どんな仲間と、どんな想いで会社をつくっているのか。エンジーらしい採用の考え方を知っていただける内容です。

7月11日

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社会保険労務士法人エンジー代表の福田剛年が、社労士事務所で働きたい人へ、当社が日頃どのような活動をしているかをお知らせする番組です。 ●福田剛年（ふくたたけとし）：社会保険労務士法人エンジー、行政書士事務所エンジー、中小企業診断士エンジーの代表。当社は、介護や障害福祉サービス事業に特化しているので、その分野のお話しや人事制度、生産性向上コンサルチング、労務問題対応など。３つの事務所が併設しているため、経営課題に幅広く対応しています。幸せな職場を作ることを理念にしており、まずはエンジーが幸せな職場になり、その体験をお客様へ提供する方針をとっています。