エンジーが7〜8年後に目指している姿

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今回のエピソードでは、エンジーがこれから目指す組織の姿と、その実現に向けて今取り組んでいることをご紹介します。7〜8年後に30名規模の組織を目指し、オフィスの増床や採用計画を進める一方で、50〜100名規模のお客様への支援強化に向けた営業活動もスタートしています。また、会社の成長を支えるためには、人を増やすだけでなく、生産性を高めることも欠かせません。kintoneやRPAによる業務自動化、AI OCRの導入検討、そして今注目しているClaude CodeなどのエージェントAIの活用まで、新しい技術への挑戦も積極的に進めています。将来的には、介護・障害福祉分野に特化した独自のAIシステムの開発も視野に入れています。会社の未来を描きながら、一歩ずつ形にしていくエンジーの挑戦と、「成長とは何か」という考え方をお伝えするエピソードです。

7月18日

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社会保険労務士法人エンジー代表の福田剛年が、社労士事務所で働きたい人へ、当社が日頃どのような活動をしているかをお知らせする番組です。 ●福田剛年（ふくたたけとし）：社会保険労務士法人エンジー、行政書士事務所エンジー、中小企業診断士エンジーの代表。当社は、介護や障害福祉サービス事業に特化しているので、その分野のお話しや人事制度、生産性向上コンサルチング、労務問題対応など。３つの事務所が併設しているため、経営課題に幅広く対応しています。幸せな職場を作ることを理念にしており、まずはエンジーが幸せな職場になり、その体験をお客様へ提供する方針をとっています。