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【第5回目】「何回言っても社員が動かない…」その原因、社長かもしれません
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「何回言っても、社員が動かない」
そのとき、社長が変えるべきなのは“指示”ではないかもしれません。
なぜ、熱心に伝えているのに伝わらない？
なぜ、頑張って声をかけているのに空回りする？
ヒントは、意外にも「認める」という、当たり前のことにありました。
社員を動かす前に、社長が見つめ直すべきものとは――？
8月18日
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