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【第7回】優しい社長ほど、社員をダメにする？「叱れない経営」の落とし穴
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「社員に嫌われたくない」「強く言ったら辞めてしまうかもしれない」――そんな思いから、必要な注意やフィードバックをためらってしまう社長や管理職は少なくありません。
でも、相手を思って何も言わないことが、本当に優しさなのでしょうか？
今回は、「叱ること」と「感情をぶつけること」の違いから、心理的安全性の正しい捉え方、そして相手の成長につながるフィードバックや問いかけ方について考えます。
嫌われないために言わないのではなく、成長のために必要なことを伝える。
本当の優しさとは何なのか――一緒に考えていきます。
9月19日
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