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従業員側が勝つ証拠 ランキング第3位 [上司とのLINE/チャット履歴]

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LINEや社内チャットは重要な労働証拠になります。 休日指示や深夜連絡が残っていれば、実質的な労働拘束が認定される可能性があります。 裁判では「業務指示の存在」が大きな判断材料になります。 削除前の保存が勝敗を分けるケースも少なくありません。 #労働証拠
#ハラスメント
#残業問題
5日前
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