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【第２回】これからの企業の生き残り=無数のアイデアを出し続ける事

サンキャリア代表の田村です。私は、企業が顧客のニーズを的確に捉え、持続的に成長するための人事コンサルティングを提供しています。特に、海外ビジネスにおける労務管理や人材育成に注力し、異文化理解と多様なアイデアの発掘を大切にしています。海外での豊富な経験を基に、日本企業がグローバル市場で成功するためのサポートを行っています。このエピソードでは、海外ビジネスにおける実践的な知見や、企業の成長を支えるアイデアをお届けします。顧客に「今すぐ欲しい」と思わせるにはサンキャリア代表の田村は、現代の市場には既視感のある商品やサービスが溢れており、それが顧客の購買意欲を減退させていると語ります。企業が生き残るためには、顧客の「顕在ニーズ」と「潜在ニーズ」の両方を捉え、新しい価値を提示する必要があります。そのためには、ただ既存の延長線で考えるのではなく、顧客にとって「意味のある未来」を想像させるストーリーの提示が欠かせません。人は一人として同じではない――だからこそ無数の仮説が必要消費者は年齢・性別・趣味・価値観などあらゆる面で異なり、「この商品が響く相手」は一様ではありません。そのため、田村は「無数の没になるであろうアイデアを出し続ける」ことが不可欠だと強調します。あらゆるタイプの人に刺さる提案を行うには、固定観念にとらわれない発想の柔軟性が求められます。そしてその柔軟性は、「自分とは違う価値観」にどれだけ共感できるかにかかっています。自分の思想の殻を破るには、異文化と出会うこと田村は、発想の幅を広げる最も効果的な方法として「海外文化に触れること」を挙げます。言語、習慣、マナー、価値観すべてが異なる外国に身を置くことで、「自分の当たり前」が揺さぶられ、アイデアが自然と生まれる環境が整うのです。現地の人々を観察しながら街を歩くことが、彼にとって発想の源泉になっています。「海外に出ること」の心のハードルを下げたい若い頃から「危ない」と言われる国にも自ら足を運んできた田村にとって、海外に行くことは当たり前であり、貴重な学びの機会でした。しかし今の日本では、多くの人が海外に出ることをためらっています。だからこそ彼は、「海外に出ることの心のハードルを下げたい」と語ります。それが、日本企業にとっても、個人にとっても、新たな発想と価値創造につながると信じているからです。次回、締めくくりへ――私の人事コンサルにかける思い「没アイデアを出し続ける覚悟」と「異文化を受け入れる姿勢」がいかに人事や企業戦略に活きるのか、その核心に迫る締めくくりが待たれます。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@)

2024年8月23日

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