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【第３３回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(③海外派遣させる対

【第３３回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(③海外派遣させる対象従業員を選定する）サンキャリア代表の田村です。私は、企業が海外駐在員を選定する際の重要なポイントについてアドバイスを提供しています。従業員が海外での業務を成功させるための適正な選定基準や、その後のサポート体制の構築をお手伝いしています。企業のグローバル展開を支えるための人材戦略に取り組んでいます。業務内容・駐在目的に応じた“適任者”の考え方海外駐在員に求められる役割は、企業の業種や駐在目的、社員のこれまでの経験によって異なります。特定のスキルや経歴が必要なケースもありますが、それらの条件を除いた“共通する選定基準”として、今回のブログでは駐在に向く人物像を4つの視点から解説します。組織全体の海外事業の成功は、この初期の「人選」にかかっていると言っても過言ではありません。 ①自分の成長に貪欲で、挑戦を楽しめる人海外では予測不能な事態や初めての経験の連続です。その中で成長意欲が高く、失敗や変化を前向きに捉え、学びに変えられる姿勢を持つ人は、海外駐在に適しています。トラブルさえも「面白い」と感じられるタイプの人材は、現地でも高いパフォーマンスを発揮します。 ②健康的で気分転換が上手な人駐在生活は多忙を極め、仕事とプライベートの境界が曖昧になりがちです。その中で自分なりのストレス発散法や趣味を持っている人は、海外でもバランスを保ちやすく、心身の健康を維持しやすい傾向があります。ワークライフバランスを意識して行動できる人が駐在には向いています。 ③失敗してもすぐに立ち直れる“打たれ強さ”がある人駐在中は日本本社での経験とは異なる責任の大きな業務を任され、失敗のリスクも高まります。その際、必要以上に落ち込まず、反省はしても切り替えが早い人は、現地での長期的な活躍が期待できます。人事部としては、失敗を“引きずらない性格かどうか”も重要な見極めポイントになります。 ④語学力より“伝える力”とバランス感覚を重視する語学が堪能であることは一見有利に思えますが、現地との距離感を上手に取れず、かえって誤解を生む場合もあります。完璧な語学力よりも、身振り手振りでも伝える意欲と、相手への配慮を忘れないコミュニケーション姿勢が大切です。語学に対する過剰なプレッシャーを抱えない柔軟な人材こそ、駐在員として理想的です。駐在員の人選は「スキル」だけでは測れません。むしろ、心の柔軟さ・前向きさ・回復力・バランス感覚といった“人間力”こそが現地で活躍する力の源になります。次回は、選定された従業員に対する派遣説明・合意取得の進め方について詳しく解説していきます。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年8月28日

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