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【第３8回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(⑧海外駐在員の日頃

【第３8回】日本企業が海外駐在員の労務管理を行う上で重要な事(⑧海外駐在員の日頃の健康管理・メンタルヘルス管理を行う上で重要な事）サンキャリア代表の田村です。海外駐在員の派遣に関するステップについて、これまでの経験をもとにお話しています。本エピソードでは、駐在員の健康管理やメンタルヘルスサポートの重要性に焦点を当てました。厳しい環境で働く駐在員が安心して業務に取り組めるよう、企業ができること、すべきことを詳しく解説しています。駐在員が安心して働ける体制づくりに興味がある方は、ぜひご覧ください。駐在員の業務は日本勤務以上にハード──健康への影響に目を向ける海外駐在員は、現地法人での業務に加え、日本本社への報告義務など、長時間かつ高負荷な仕事に晒されています。そのため、身体的・精神的ストレスが蓄積しやすい状況にあります。特に車通勤による運動不足、食生活の偏り、過度な飲酒といった生活習慣の変化が健康悪化の要因となっており、会社としてスポーツジムの補助や栄養指導などの支援が不可欠です。健康だけでなく「心の健康管理」も人事部の大切な仕事駐在員のメンタルヘルス不調は、業務のプレッシャーだけでなく、「評価されない感覚」や「本社との温度差」から生じます。日本勤務の社員と異なり、駐在員の様子を日常的に観察できる人が限られるため、人事部は計画的に面談の機会を設けるべきです。また、単身赴任者には孤独や栄養失調、家族帯同者には教育や生活不安によるストレスがあることを理解し、状況に応じた支援が必要です。「見守られている感覚」が駐在員の安心感と業務遂行力を支える駐在員にとって最も重要なのは、制度の充実よりも「会社が自分のことを気にかけてくれている」と感じられる環境です。人事部は、駐在員本人だけでなく、その家族への情報提供や、第三者カウンセリング機関との連携などを通じて、物理的・精神的両面での支援を可視化していくことが大切です。弊所でも、駐在員や帯同家族向けのカウンセリング支援を行っておりますので、ご関心のある企業様はお気軽にご相談ください。制度より姿勢──「気にかけ続けること」が駐在員支援の本質海外駐在員支援における本質は、制度の整備以上に、「個別に向き合い、都度相談を重ねながら支える姿勢」です。業務の形式が整っていても、見守られているという実感がなければ、駐在員は孤立しやすくなります。人事部が一貫して「伴走者」であることを伝え続けることが、駐在員の成功と企業のグローバル展開の安定に繋がるのです。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年8月28日

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