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【第42回】海外駐在員の働きすぎを防ぐためには?(後編)

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【第42回】海外駐在員の働きすぎを防ぐためには?(後編) サンキャリア代表の田村です。 本日は「海外駐在員の働きすぎを防ぐためには?」というテーマについてお話します。 海外駐在員は、多岐にわたる業務と責任を抱える重要なポジションですが、そのために過重労働やメンタルヘルスの問題が生じることも少なくありません。 駐在員が健康で働き続けられる環境を整えるために、日本企業の人事部が取り組むべきポイントについて詳しく解説しています。 ■ 駐在員は「やりがいある仕事」ゆえに過重労働リスクが高い 海外駐在員は、日本企業のグローバル展開において中核を担う存在です。しかし、やりがいのある重要ポジションだからこそ、過重労働が慢性化しやすく、メンタル不調や労災のリスクが高まっています。その状態を放置することは、企業としての安全配慮義務違反とされ、損害賠償や風評被害など重大なリスクにつながりかねません。 ■ 駐在員の業務は「スペシャリストの専門業務」であると認識を 人事部が意識すべきは、海外駐在員の業務が単に“多い”のではなく、“専門的かつ多面的”であるという事実です。具体的には以下の3役割を兼任するケースが一般的です。 (1) 海外営業職:異文化・異言語環境での営業力を発揮する現場担当者 (2) 現地法人の社長・代表者:経営知識を幅広く要求されるトップマネジメント (3) 日本本社への管理職:現地の実情を正確に伝え、戦略立案へとつなげる報告者 これらはそれぞれ高度な知識とマネジメント力、そして異文化適応力を必要とする専門業務であり、まさに駐在員はスペシャリストといえる存在です。 ■ “優秀だから任せる”ではなく、負荷分散の視点が必要 海外駐在員は、高い能力ゆえに仕事を抱え込んでしまいがちです。「頼れる人がいない」「手を抜くわけにいかない」といった心理が自己無力感を打ち消そうとする過剰努力につながり、働きすぎの原因となるのです。 このような背景を理解した上で、人事部は海外事業部や本社管理職と連携し、定期的な三者面談を実施することが重要です。単なる労働時間の削減ではなく、以下のような“質”の観点から業務配分を見直すことが求められます。 駐在員にしかできない中核業務を明確にする 雑務や事務作業などは本社でサポートできないか検討する 駐在員のやりがいや自律性を奪わない形で役割設計する ■ 駐在員は「出世ポジション」ではなく「経営の要」 海外駐在員は企業の看板を背負い、現地での成否を左右する存在です。単なる出世コースではなく、「余人をもって代えがたい経営資源」として、組織全体で支える体制づくりが急務です。 弊所では、海外駐在員の労務リスクの可視化や、現地法人と日本本社をつなぐ実務設計などを含め、“人”を中心にしたグローバル労務の最適化を全力でサポートしております。海外展開に関わるすべての企業様に、少しでも参考になれば幸いです。 ~お知らせ~ この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。 本番組は、社会保険労務士事務所Sun&Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。 本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun&Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。 この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。 本音声のブログ版はこちらからご覧ください。 また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー:田村陽太 東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。 サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新! 番組へのメッセージはレターやnoteまで! Xはこちら(@suncareer_news)
2024年8月29日
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