00:00

-00:00

【第５２回】海外企業との接点の作り方(他者開拓　後編)

【第５２回】海外企業との接点の作り方(他者開拓　後編) サンキャリア代表の田村です。このエピソードでは、中小企業が海外マーケットでの事業展開に成功するための具体的な手法を紹介しています。今回は「他者開拓」の後編として、大使館や投資促進機関、公的機関を活用して海外企業との接点を作る方法について解説しました。海外ビジネスを進める上で、自社のビジョンを明確にし、「自己開拓」と「他者開拓」をバランスよく取り入れることが重要です。今後も、実践的なアドバイスをお届けしていきますので、ぜひチェックください。大使館の“商務部”は企業と外国をつなぐ架け橋になる在日外国大使館の中には、経済交流を目的とした「商務部」を設けている国も多く、自国企業との産業マッチングや情報提供に積極的です。進出したい地域や輸入したい商品について、具体的な意志をもって商務部にコンタクトすることで、想定外の良縁が生まれることもあります。また、大使館主催の文化イベントや語学支援への協力・参加も、ネットワーキングの絶好の機会。交流を通じて信頼関係を築き、ビジネスにつなげる姿勢が重要です。 “投資したい国が未定”でもOK。海外の投資促進機関を活用する外国には、日本企業からの直接投資を歓迎する“投資促進機関”が国内に窓口を設置していることもあります。工場や拠点の設置がその国の雇用・税収につながるため、こうした機関は減税や優遇制度を含むさまざまなメリットを提供しています。具体的な進出国が決まっていない段階でも、情報収集の一環としてコンタクトしてみる価値は十分にあります。支援制度や立地の特性を知ることで、自社に合った国選びのヒントも得られます。日本国内の公的機関も、海外展開の“頼れる味方” 日本にも海外ビジネスを支援する公的機関が多数存在します。中小機構の「国際化支援アドバイザー制度」や、ジェトロの輸出入支援サービス、地方自治体の産業振興センターなどがその一例。海外企業とのマッチングや現地視察ツアーなどの機会を提供しており、多くは無料での相談が可能です。自社の課題に応じて相談先を使い分けながら、積極的に情報収集とネットワーキングを行う姿勢が成功の鍵になります。 “心からのビジョン”が、他者の本気の支援を呼び込むどのような方法で他者開拓を行うにしても、最も重要なのは「自社がなぜ海外に挑戦したいのか」というビジョンを明確に語れることです。紹介先の商社や公的機関も、企業の熱意と構想が見える場合にこそ、本気で支援したいと思うもの。単なるノウハウ収集に終始せず、戦略の核を自ら持つ姿勢が、海外ビジネス成功のスタートラインに立たせてくれます。「自己開拓」と「他者開拓」という2つの戦略から海外展開の接点づくりをお話ししてきました。どちらか一方ではなく、自社の段階や課題に応じて両者を柔軟に使い分けることが、海外ビジネスを現実のものとするための近道です。企業の覚悟と明確な意志こそが、次のステージへの切符となるのです。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年8月29日

このチャンネルの新着放送

【第３１３回】『離職を防ぐより選ばれ続ける会社を目指す重要性』

6分

5日前

【第３１２回】『企業の人材育成に重要なのは採用時か？入社後の育成か？』

6分

5月21日

【第３１１回】『これからの雇用に退職金制度は必要なのか？』

6分

5月14日

【第３１０回】『採用面接で見極めたい、仕事に必要な３つの力とは？』

6分

5月7日

【第３０９回】『副業を許可すると本業の生産性はどう変わるのか？』

7分

4月30日

【第３０８回】『働きがいと働きやすさ、どちらを優先すべきか？』

5分

4月23日

【第３０７回】『「答えが一つではない相談」とどう向き合うか？』

4分

4月16日

【第３０６回】『心理的安全性が機能する職場の条件とは？』

おすすめの放送

#611 人生の満足度を上げるために、「しあわせ」より「よろこび」を意識しよう

お待たせしました、お待たせしすぎたのかもしれません。遂に記念すべき第一回放送！

18分

KESUとCOCOのいい加減にして？

第65回『ギャラ交渉はしたことない』 EXIT 後編

34分

桂文枝の来し方行く末

色々な十字架の経済天国～ビジネスヘヴン～ #183

SARI's Style 【片づけで人生は超好転】

やりたい事が見つかりません？根本が間違ってる

14分

大森たけみのビジネス・アウトスタンディングラジオ

【お金×家×時間整えラジオ】#73 家は買って終わりじゃないと実感した話

起業家の道先案内人/ビジネス/自己啓発/行動心理学/

“優しい人”との結婚で、唯一引っかかっていること

12分

mai minimalism

【019】モチベーションを上げないで　―ニュース！オモコロウォッチ！

会社で目指すべき働き方・海外人事労務の問題を解決するサンキャリア通信

この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAI自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 https://lit.link/sunnydayfriday 答えは一つじゃない相談室 https://lit.link/kotaehitotsujanaisodan パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！