00:00

-00:00

【第７７回】貿易実務書類の準備方法(輸入編➂)

【第７７回】貿易実務書類の準備方法(輸入編➂) サンキャリア代表の田村です。私は、企業が海外取引を円滑に進めるための貿易実務に関するサポートを行っています。特に、貿易書類の作成や見積書・支払い条件の交渉、納期管理に関する重要なポイントを提供しています。お客様がリスクを最小限に抑え、海外取引をスムーズに進めるためのアドバイスを丁寧に行います。見積書を依頼する前に確認すべき三つの重要項目輸入取引においてヒアリングやカタログ確認を経て製品を選定した後、次に求められるのが「見積書」の依頼です。しかし、ただ価格を確認するだけでなく、特に注意すべきは「貿易取引条件（建値）」「支払条件」「納期」の三点です。初心者にとって扱いやすい建値としては、輸送費・海上保険込みのCIF条件が一般的ですが、相手企業が設定するコストが割高になっている可能性もあるため、自社が付き合いのあるフォワーダーとの見積と比較する視点が必要です。また、輸送中の進捗確認や到着時期の遅れリスクもCIF特有の懸念点です。どの条件を選ぶかは、単なる金額ではなく、信頼・連携の取りやすさまで含めて慎重に検討する必要があります。支払条件とL/C取引の正しい理解が信頼構築の第一歩支払条件としては「T/T送金（電信送金）」と「L/C（信用状）取引」の2種類が主に存在します。T/T送金は迅速で手続きが簡易な一方、製品到着前に前金を支払う場合などは“代金を払っても製品が届かない”というリスクを含みます。交渉がうまく進まず、信用構築が難しい場合には、次の選択肢としてL/Cを提案するのが効果的です。ただし、L/Cは手数料や開設費、延長時のコスト、書類ミスによる支払い不能リスクも含まれており、「銀行が契約内容を保証してくれるわけではない」という本質を理解したうえで活用すべきです。支払い条件の選択は、取引の信頼度とリスク管理をどう両立するかにかかっています。納期の記載は“曖昧さ排除”が鉄則。ペナルティ条件も検討を見積書の中で盲点となりがちなのが「納期の記載方法」です。例えば「7～9週間」のようなあいまいな納期表現ではトラブルの元になります。理想的には「Before ○月○日, 2025」や「Purchase Order発行から90日以内」といった明確な表現を記載するよう求めましょう。さらに、納期遅延時のペナルティ条項や、不可抗力（天災・クーデター・ストライキ等）による免責規定を盛り込んでおくことで、いざという時の責任分担が明確になります。製品到着の遅れが業務全体に及ぼす影響を考慮すれば、納期に関する詳細な取り決めは極めて重要な工程といえます。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年9月11日

このチャンネルの新着放送

【第３１３回】『離職を防ぐより選ばれ続ける会社を目指す重要性』

6分

5日前

【第３１２回】『企業の人材育成に重要なのは採用時か？入社後の育成か？』

6分

5月21日

【第３１１回】『これからの雇用に退職金制度は必要なのか？』

6分

5月14日

【第３１０回】『採用面接で見極めたい、仕事に必要な３つの力とは？』

6分

5月7日

【第３０９回】『副業を許可すると本業の生産性はどう変わるのか？』

7分

4月30日

【第３０８回】『働きがいと働きやすさ、どちらを優先すべきか？』

5分

4月23日

【第３０７回】『「答えが一つではない相談」とどう向き合うか？』

4分

4月16日

【第３０６回】『心理的安全性が機能する職場の条件とは？』

おすすめの放送

#611 人生の満足度を上げるために、「しあわせ」より「よろこび」を意識しよう

お待たせしました、お待たせしすぎたのかもしれません。遂に記念すべき第一回放送！

18分

KESUとCOCOのいい加減にして？

第65回『ギャラ交渉はしたことない』 EXIT 後編

34分

桂文枝の来し方行く末

色々な十字架の経済天国～ビジネスヘヴン～ #183

SARI's Style 【片づけで人生は超好転】

やりたい事が見つかりません？根本が間違ってる

14分

大森たけみのビジネス・アウトスタンディングラジオ

【お金×家×時間整えラジオ】#73 家は買って終わりじゃないと実感した話

起業家の道先案内人/ビジネス/自己啓発/行動心理学/

“優しい人”との結婚で、唯一引っかかっていること

12分

mai minimalism

【019】モチベーションを上げないで　―ニュース！オモコロウォッチ！

会社で目指すべき働き方・海外人事労務の問題を解決するサンキャリア通信

この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAI自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 https://lit.link/sunnydayfriday 答えは一つじゃない相談室 https://lit.link/kotaehitotsujanaisodan パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！