00:00

-00:00

【第１０５回】外国人社員を雇用する上で利用できる助成金とは？➁

【第１０５回】外国人社員を雇用する上で利用できる助成金とは？➁ 今回は、外国人社員を雇用する企業が利用できる助成金「トライアル雇用助成金（短時間トライアルコース）」について解説しました。これは未経験の職種で働きたい外国人をトライアル雇用する際に活用できる助成金です。条件として、ハローワークの求職申込を通じた採用であることが必要です。外国人社員の雇用環境を整え、未経験者の採用と研修を検討されている企業は、ぜひご相談ください。外国人雇用を企業風土改革のチャンスに外国人社員の雇用は、単なる労働力確保にとどまらず、企業風土や職場文化をアップデートする契機にもなり得ます。そこで活用したいのが、「トライアル雇用助成金（新型コロナウイルス感染症対応・短時間トライアルコース）」です。この制度は、未経験の職業に挑戦したい外国人求職者を、一定期間トライアル雇用として受け入れた企業に対し、助成金が支給される仕組みで、外国人雇用への第一歩として有効です。助成対象となる雇用条件とは？本助成金を活用するには、①週20時間以上の無期雇用を前提としたトライアル雇用であること、②外国人求職者がハローワークや職業紹介事業者を通じて求職申込をしていること、③就労経験のない職種に挑戦する離職中の求職者であること、などの条件を満たす必要があります。特に注意が必要なのは、留学生ビザの外国人や、既に内定を出している採用者は対象外である点です。トライアル雇用を前提とした求人票作成と、ハローワークとの連携が鍵となります。助成金申請における２つの注意点この制度を誤解なく活用するには、以下の２点に注意が必要です。①在職中の求職活動で採用された場合は対象外であること。②内定後に形式上ハローワークを経由しても助成対象にはならないこと。これは、助成金が雇用保険を財源とした「再就職支援」であるという前提に基づくためです。求職者の職業相談・雇用意欲・支援の必要性など、ハローワークでの確認プロセスを経た上での採用でなければ、制度の趣旨に反するということになります。ハローワークとの連携が助成金活用のカギ外国人求職者の就職支援が進む中、ハローワークでは「外国人雇用サービスセンター」も設置され、キャリア相談やトライアル雇用の紹介が定着しつつあります。企業側としては、外国人社員を積極的に迎え入れる姿勢を示すためにも、「トライアル併用可」の求人票をハローワークに登録することが効果的です。未経験でも熱意を持つ外国人材との接点をつくり、助成金の活用を通じて育成・定着を後押しすることで、職場全体の多様性推進にもつながります。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年11月6日

このチャンネルの新着放送

【第３１３回】『離職を防ぐより選ばれ続ける会社を目指す重要性』

6分

5日前

【第３１２回】『企業の人材育成に重要なのは採用時か？入社後の育成か？』

6分

5月21日

【第３１１回】『これからの雇用に退職金制度は必要なのか？』

6分

5月14日

【第３１０回】『採用面接で見極めたい、仕事に必要な３つの力とは？』

6分

5月7日

【第３０９回】『副業を許可すると本業の生産性はどう変わるのか？』

7分

4月30日

【第３０８回】『働きがいと働きやすさ、どちらを優先すべきか？』

5分

4月23日

【第３０７回】『「答えが一つではない相談」とどう向き合うか？』

4分

4月16日

【第３０６回】『心理的安全性が機能する職場の条件とは？』

おすすめの放送

#611 人生の満足度を上げるために、「しあわせ」より「よろこび」を意識しよう

お待たせしました、お待たせしすぎたのかもしれません。遂に記念すべき第一回放送！

18分

KESUとCOCOのいい加減にして？

第65回『ギャラ交渉はしたことない』 EXIT 後編

34分

桂文枝の来し方行く末

色々な十字架の経済天国～ビジネスヘヴン～ #183

SARI's Style 【片づけで人生は超好転】

やりたい事が見つかりません？根本が間違ってる

14分

大森たけみのビジネス・アウトスタンディングラジオ

【お金×家×時間整えラジオ】#73 家は買って終わりじゃないと実感した話

起業家の道先案内人/ビジネス/自己啓発/行動心理学/

“優しい人”との結婚で、唯一引っかかっていること

12分

mai minimalism

【019】モチベーションを上げないで　―ニュース！オモコロウォッチ！

会社で目指すべき働き方・海外人事労務の問題を解決するサンキャリア通信

この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAI自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 https://lit.link/sunnydayfriday 答えは一つじゃない相談室 https://lit.link/kotaehitotsujanaisodan パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！