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【第１３０回】なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(中編)

【第１３０回】なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(中編) 今回のテーマは「なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？(中編)」。・課題の背景・解決のための3つの取り組み海外経験を組織に浸透させるための具体的な取り組みを進めることで、日本企業の国際化対応が加速するはずです。次回は、このテーマの後編をお届けします。海外関連の労務管理や組織改善のサポートをご希望の企業様は、ぜひサンキャリアまでお問い合わせください。海外駐在経験が経営に活かされない日本企業の構造問題前回の記事では、日本企業が海外企業との関係構築において遅れをとっている背景に、「日本人の海外経験の少なさ」があると指摘しました。その要因の一つが、海外駐在経験者が経営層に上がる機会が乏しいという組織構造の問題です。今回はこの課題を解決するために必要な仕組みづくりについて、3つの視点からご紹介します。視点①：海外事業部の業務を幅広く開放せよ海外ビジネスが一部の「専門職的」な社員に限られたキャリアになっている現状は、日本企業の国際化を阻む壁です。外国語が得意な人材だけで回すのではなく、キャリア志向やチャレンジ精神のある社員にも広く経験させる仕組みが必要です。語学力のハードルがある場合は、社内で語学研修やTOEICテストなどの能力開発支援を行い、段階的に海外業務に関われる体制をつくることが効果的です。こうした環境整備が、経営人材の層を厚くし、企業全体の国際対応力を底上げします。視点②：駐在員の業務評価を“別枠”で見直すべき理由日本企業では、海外駐在員の人事評価が「海外事業部の延長線」として捉えられがちですが、実態としてはまったく別物です。駐在員は、現地法人の経営、労務・法務・税務対応、営業戦略など、まさに経営層レベルの判断と実行を担っています。そのため、同じ評価軸で測るのではなく、駐在員業務に特化した人事評価制度の導入が必須です。人事部がその職責の大きさを正しく理解することも重要で、これにより駐在後の配置や昇進判断においても、経験とスキルが正当に活かされるようになります。視点③：駐在員の“権限格”を引き上げ、組織内ステータスを変える最後に、海外駐在員が現地で大きな責任を担っていても、本社ではあくまで“現場担当”のように見なされてしまう傾向があります。このままでは、駐在員経験がキャリアの飛躍に繋がらず、海外勤務のインセンティブも弱くなってしまいます。海外駐在員が本社の経営層と同等に評価され、意思決定に関与できるような仕組みやポジション設定を行うことで、優秀な人材が国際業務へ挑戦しやすい土壌が形成されます。経営にこそ海外経験を還元する仕組みを本記事では、「なぜ日本企業の国際化対応は進まないのか？」という問いに対して、海外駐在員経験者が組織内で活かされにくいという課題に注目し、その改善に向けた3つの提案を行いました。次回の後編では、実際にこうした仕組みを導入している企業事例や、日本企業が今後取るべきアクションについてお話ししたいと思います。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年11月8日

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