00:00

-00:00

【第１５６回】サンキャリアの海外駐在員のカウンセリング事業について④

【第１５６回】サンキャリアの海外駐在員のカウンセリング事業について④ サンキャリア代表の田村です。当社は海外駐在員とそのご家族を支援するカウンセリング事業を行っています。特に、駐在員と共に海外で生活するお子様が抱えるストレスや悩みに寄り添い、心のサポートを提供することを大切にしています。日本とは異なる教育環境や文化への適応、日本帰国後の生活への不安など、駐在中のお子様が直面する課題に、専門的な視点で対応しています。「子どもたちが健やかに順応し、前向きに海外経験を活かせるように」という願いを込め、これからも活動を続けていきます。現地校？日本人学校？――教育選択の裏にある子どもの適応ストレス海外赴任に家族で帯同するケースでは、特に幼児〜小学生くらいの子どもが一緒に渡航することが多くなります。現地では日本人学校、インターナショナルスクール、ローカル校など、教育方針に応じて選択肢は様々ですが、どの学校を選んでも「日本とは異なる学習・生活環境」であることに変わりはありません。異文化に戸惑いながらも、子どもたちは自分なりに“適応”しようと努力し、日々悩みながらも順応していきます。その姿は、大人が想像する以上に健気であり、同時に繊細でもあります。「また日本に帰る」という不安が、順応の努力を打ち消してしまう子どもたちがようやく現地の学校や生活に慣れてきたタイミングで、次に訪れるのが“帰国”という大きな転機です。赴任期間が限られているからこそ、「どうせまた日本に帰るから……」という諦めや虚無感が芽生えてしまう子も少なくありません。友達関係を築く意欲や学習意欲も揺らぎ、「頑張る理由が見つからない」状態に陥ることがあります。これは、決して怠けているわけではなく、子どもなりの現実的な適応戦略とも言えるのです。「頑張ってほしい」という親の想いが、逆にプレッシャーになることも親は「せっかくの海外経験を生かしてほしい」「英語も学ばせたい」と思うあまり、必要以上の期待を子どもにかけてしまいがちです。塾への通学、成績へのプレッシャー、さらには「将来のために今が大事」と叱責されるなど、本人が望まぬ方向へ無理に引っ張られてしまうケースもあります。特に異国での生活環境では逃げ場も少なく、親子関係のストレスがそのまま子どもの心に重くのしかかってしまうのです。相談できる「身近な大人」がいないことが問題を深刻化させる学校の先生も、日本語が通じない環境では保護者のような心の支えにはなりにくく、子ども同士の会話も深い悩みを共有するには限界があります。加えて、子ども自身が「相談にお金がかかる」と感じてしまえば、さらに孤立は深まっていきます。その結果、悩みを抱えたまま無理をして生活を続けてしまい、見えないストレスが蓄積していく――こうした構造的な孤立が、カウンセリングの必要性を一層高めているのです。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年11月15日

このチャンネルの新着放送

【第３１３回】『離職を防ぐより選ばれ続ける会社を目指す重要性』

6分

5日前

【第３１２回】『企業の人材育成に重要なのは採用時か？入社後の育成か？』

6分

5月21日

【第３１１回】『これからの雇用に退職金制度は必要なのか？』

6分

5月14日

【第３１０回】『採用面接で見極めたい、仕事に必要な３つの力とは？』

6分

5月7日

【第３０９回】『副業を許可すると本業の生産性はどう変わるのか？』

7分

4月30日

【第３０８回】『働きがいと働きやすさ、どちらを優先すべきか？』

5分

4月23日

【第３０７回】『「答えが一つではない相談」とどう向き合うか？』

4分

4月16日

【第３０６回】『心理的安全性が機能する職場の条件とは？』

おすすめの放送

#611 人生の満足度を上げるために、「しあわせ」より「よろこび」を意識しよう

お待たせしました、お待たせしすぎたのかもしれません。遂に記念すべき第一回放送！

18分

KESUとCOCOのいい加減にして？

第65回『ギャラ交渉はしたことない』 EXIT 後編

34分

桂文枝の来し方行く末

色々な十字架の経済天国～ビジネスヘヴン～ #183

SARI's Style 【片づけで人生は超好転】

やりたい事が見つかりません？根本が間違ってる

14分

大森たけみのビジネス・アウトスタンディングラジオ

【お金×家×時間整えラジオ】#73 家は買って終わりじゃないと実感した話

起業家の道先案内人/ビジネス/自己啓発/行動心理学/

“優しい人”との結婚で、唯一引っかかっていること

12分

mai minimalism

【019】モチベーションを上げないで　―ニュース！オモコロウォッチ！

会社で目指すべき働き方・海外人事労務の問題を解決するサンキャリア通信

この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAI自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 https://lit.link/sunnydayfriday 答えは一つじゃない相談室 https://lit.link/kotaehitotsujanaisodan パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！