00:00
-00:00

【第164回】副業社員を会社で雇用する際のポイント④

3
【第164回】副業社員を会社で雇用する際のポイント④ サンキャリア代表の田村です。 副業制度導入の際の注意点について解説。 目的や定義づけの重要性、副業範囲の明確化、従業員へのポジティブな効果の伝達など、実践的なアプローチをお届けします。 制度設計を通じて働きやすい職場づくりをサポートします。 副業制度の導入をお考えの方、また人事労務管理に関するご相談がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください! 副業制度導入には「なぜ導入するのか」の定義が必要 本稿では「副業社員を会社で雇用する際のポイント」シリーズの第4弾として、副業制度を導入するにあたり最初に取り組むべき「目的と定義づけ」について解説しています。副業を導入する背景には、企業側にも従業員側にも多くのメリットがありますが、その導入にあたっては「なぜ自社で副業制度を始めるのか」という目的意識を明確にすることが不可欠です。副業によってあらゆる人事課題を一挙に解決しようとするのではなく、まずは「1つの課題解決」に絞って定義することで、制度の運用対象やルールが曖昧になるのを防ぎ、締まりのある制度設計が可能になります。 従業員にとっての「副業の価値」を言語化する 副業制度は会社の一方的な制度ではなく、従業員と会社双方にとって意義ある仕組みであるべきです。そのため、制度設計段階から「副業をすることで従業員にどんな良い変化があるのか」「どんな成長や安心が得られるのか」といったポジティブな要素を明示することが大切です。ここが曖昧だと、従業員が制度を活用する際の目的が不明確になり、副業に対する意識や行動にもズレが生まれかねません。制度のメッセージ性を高め、従業員が前向きに副業へ取り組める環境をつくることが重要です。 副業の範囲をどこまで許可するかを明確に 副業制度の実効性を高めるには、「どこまでの副業を会社として許容するか」の線引きが必要です。たとえば、勤務時間外の副業を許すか、休日のみか、雇用形態はどうするか(アルバイト/業務委託/自営業など)、本業と同業種か異業種かも含め、制度としての明文化が求められます。生活費補填を主目的とする場合は雇用型、副業を通じたスキルアップを支援したい場合は非雇用型も選択肢になります。このように、副業の「目的」によってルール設計も変わるため、会社は最初に自社としてのスタンスを明確にしておく必要があります。 副業制度設計の出発点は「定義」から 制度の定義づけが甘いままでは、副業を許可する対象者やルールも曖昧になり、形だけの制度になりがちです。制度の出発点である定義を明確にすることで、対象社員への公平な運用、社内の混乱防止、そして副業の良さを最大限引き出すことが可能になります。特に昨今、副業を巡る労務トラブルのリスクも高まる中、制度設計の骨格を支える「定義」は、会社にとって最も重要な取り組みのひとつと言えるでしょう。 ~お知らせ~ この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。 本番組は、社会保険労務士事務所Sun&Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。 本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun&Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。 この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。 本音声のブログ版はこちらからご覧ください。 また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。 企業と従業員の働き方を考える 『社労士ラジオ サニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー:田村陽太 東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。 サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新! 番組へのメッセージはレターやnoteまで! Xはこちら(@suncareer_news)
2024年11月15日
おすすめの放送
stand.fmの無料アプリでもっと便利に
Google Play Store
App Store
about stand.fm
放送が更新されたらプッシュでお知らせされるので最新の放送を聞き逃さない。
about stand.fm
バックグラウンド再生で他のアプリを使用しながら、放送やライブが聴ける。
about stand.fm
放送やライブ、コミュニティでコメントが送れて配信者とコミュニケーションができる。
about stand.fm
アプリだけでかんたんに音声を収録して投稿できて音声の編集もできる。
jasrac
JASRAC許諾番号
9024598002Y31016
9024598004Y31016
nextone
NexTone許諾番号
000006134
© 2026 stand.fm, Inc.