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【第２０１回】『労務管理Q＆A～海外完全リモート社員を雇用する事で注意すべき事…

【第２０１回】『労務管理Q＆A～海外完全リモート社員を雇用する事で注意すべき事とは？～➀』海外完全リモート社員の雇用に潜む注意点を解説！サンキャリア代表の田村が、企業からの増加する相談に答えながら、海外に住む現地社員を完全リモートで雇用する際の重要なポイントを徹底解説。社会保険の適用条件や労災保険の留意点、雇用保険の実務的課題まで、企業が知っておくべき労務管理の基本を分かりやすくお伝えします。これから海外リモート人材を採用したい方必見です！海外現地社員を採用する企業が増加中。その背景と目的とは？最近、日本企業から「海外在住の現地社員を完全リモートで雇用したい」という相談が増えています。背景には、日本製品の輸出入における現地語対応や、現地の営業・販売促進活動における情報収集ニーズがあり、リアルタイムで現地の動向を把握できる人材の必要性が高まっていることが挙げられます。そこで企業としては、雇用前にクリアすべき実務面・法務面の課題について事前に把握しておくことが重要です。注意点①：社会保険の取り扱いは“ケースバイケース” 海外在住のリモート社員に社会保険を適用すべきかどうかは一律ではなく、「ケースバイケース」です。労災保険については属地主義が基本で、現地での労働災害については現地の制度で対応するのが原則。また、完全リモート勤務では通勤災害のリスクもほぼないため、会社としては現地制度の説明や、任意加入の業務災害保険の検討を現地社員に促す選択肢もあります。注意点②：日本の健康保険・厚生年金・雇用保険の適用は慎重な判断が必要健康保険・厚生年金・雇用保険の適用についても、基本的には日本本社の指揮命令下で労働している場合には加入義務が発生しますが、完全に海外で就労する社員については例外となる可能性があります。たとえば雇用保険の失業給付を受ける際、原則としてハローワークへの来所や国内での就職活動が求められます。こうした条件が整わない場合、加入を認めない判断もあり得るため、ハローワークや年金事務所に個別確認が必須です。現地社員の雇用には制度整備が不可欠。総合的な判断を。最終的に、海外完全リモート社員の社会保険適用は、勤務内容、雇用契約、会社の規程整備状況などを総合的に見て、管轄機関（年金事務所・ハローワークなど）が判断します。企業側としては、出向規程や現地社員向けのルール整備を含めた準備が求められます。本記事はシリーズ第一回として、今後もリモート雇用における労務リスクや対応策を取り上げていきます。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2024年12月27日

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