00:00

-00:00

【第２１７回】『中小企業の人事部がやるべき業務やミッションとは？～➀』

【第２１７回】『中小企業の人事部がやるべき業務やミッションとは？～➀』」サンキャリア代表・田村が、中小企業の人事部構築をテーマに解説するポッドキャスト。中小企業における人事部の重要性や、労働トラブルを未然に防ぐ仕組みづくり、経営層と従業員の「パイプ役」としての役割に注目。労務の専門知識や実践的な支援方法をわかりやすく紹介し、社内の健全な組織運営を目指す方に役立つ情報をお届けします。企業の未来を築く人事部の役割を深く学びたい方はぜひチェックください！なぜ中小企業に人事部が必要なのか？中小企業では、営業・経理・サポートなど顧客対応に直結する部門が優先され、人事部は後回しにされがちです。経理部や経営陣が人事を兼任することも多いですが、それにより人的リスクへの対応が不十分になるケースが見受けられます。特に人事業務は普段は目立たないものの、一度トラブルが起きると業務の正確性や対応力の重要性が浮き彫りになります。だからこそ、予防的に人事体制を整えておくことが経営の安定に直結するのです。「トラブルが起きてからでは遅い」という現実人事部門の仕事は「間違わないことが当然」とされる傾向があります。問題が起きた際は「人事のせい」と責任を問われやすく、だからこそ常日頃からの正確な業務運用が求められます。トラブルが発生して初めて必要性が理解される部門でもあり、だからこそ中小企業においては“先手を打つ人事体制の構築”が必要です。兼任や経営層の直轄では限界があり、人事に専念できる体制の整備が、軽微な不満の芽を摘み、重大な労務問題への発展を防ぐ鍵になります。人事部は会社の「信頼のパイプ役」労働トラブルの現場で真に頼りになるのは、社内事情を理解し、社員とも日常的に接する人事部の存在です。顧問社労士に丸投げする対応では、社員からの信頼を得にくく、社労士側も内部状況を把握できないまま対応すると、かえって問題が悪化するリスクがあります。だからこそ、社内のパイプ役としての人事部が、必要な知識やスキルを日頃から持ち、従業員と経営層の橋渡し役になることが、会社全体の健全な運営につながります。サンキャリアが提供する「人事部支援」とは？私たちサンキャリアでは、中小企業の人事部門構築支援を中心に、労務顧問サービスを展開しています。労働トラブルが起きる前に対処するため、人事担当者の日々の相談に寄り添い、法改正情報の提供やケースに応じたアドバイス、メンタルケアも含めたカウンセリングまで幅広く行っています。今後も“中小企業における人事部の立ち上げと育成”を支援し、会社が安心して事業に専念できる土台づくりをお手伝いしてまいります。～お知らせ～この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAIによる自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。本音声のブログ版はこちらからご覧ください。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 Apple Podcast https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225 Spotify https://open.spotify.com/show/46VLx6uYD7oJhUtjdNWeCK?si=c4a320ca5ae24c0c Stand.fm https://stand.fm/channels/6254c0fdbe02ac071a666ab5 パーソナリティー：田村陽太東京外国語大学外国語学部卒業。産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。サンキャリアのHP https://www.srcc-suncareer.com/ 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！番組へのメッセージはレターやnoteまで！ Xはこちら(@suncareer_news)

2025年1月13日

このチャンネルの新着放送

【第３１３回】『離職を防ぐより選ばれ続ける会社を目指す重要性』

6分

5日前

【第３１２回】『企業の人材育成に重要なのは採用時か？入社後の育成か？』

6分

5月21日

【第３１１回】『これからの雇用に退職金制度は必要なのか？』

6分

5月14日

【第３１０回】『採用面接で見極めたい、仕事に必要な３つの力とは？』

6分

5月7日

【第３０９回】『副業を許可すると本業の生産性はどう変わるのか？』

7分

4月30日

【第３０８回】『働きがいと働きやすさ、どちらを優先すべきか？』

5分

4月23日

【第３０７回】『「答えが一つではない相談」とどう向き合うか？』

4分

4月16日

【第３０６回】『心理的安全性が機能する職場の条件とは？』

おすすめの放送

#611 人生の満足度を上げるために、「しあわせ」より「よろこび」を意識しよう

お待たせしました、お待たせしすぎたのかもしれません。遂に記念すべき第一回放送！

18分

KESUとCOCOのいい加減にして？

第65回『ギャラ交渉はしたことない』 EXIT 後編

34分

桂文枝の来し方行く末

色々な十字架の経済天国～ビジネスヘヴン～ #183

SARI's Style 【片づけで人生は超好転】

やりたい事が見つかりません？根本が間違ってる

14分

大森たけみのビジネス・アウトスタンディングラジオ

【お金×家×時間整えラジオ】#73 家は買って終わりじゃないと実感した話

起業家の道先案内人/ビジネス/自己啓発/行動心理学/

“優しい人”との結婚で、唯一引っかかっていること

12分

mai minimalism

【019】モチベーションを上げないで　―ニュース！オモコロウォッチ！

会社で目指すべき働き方・海外人事労務の問題を解決するサンキャリア通信

この番組は、社会保険労務士の田村が、働き方改革や労使関係の改善に役立つ情報を提供する番組です。また、外国人労働者や海外駐在員の労務管理に携わる企業の方にとって、現場で役立つ実務的なアドバイスもお届けしております。本番組は、社会保険労務士事務所Sun＆Career代表の田村が毎週1回配信しているサンキャリアニュースの音声版チャンネルです。本番組のパーソナリティーは社会保険労務士事務所Sun＆Career代表である田村のAI音声を使って配信しております。この音声にはAI自動翻訳が使用されています。可能な限り正確な日本語訳を提供するよう努めておりますが、AIの特性上、一部の表現やニュアンスが正確に反映されない場合がございます。また、AI音声ではなく、リアルな田村が配信しているポッドキャストはこちらをお聞きください。企業と従業員の働き方を考える『社労士ラジオサニーデーフライデー』 https://lit.link/sunnydayfriday 答えは一つじゃない相談室 https://lit.link/kotaehitotsujanaisodan パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業の日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。また、ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝えるためのメディア支援も展開。サンキャリアリンク集（Lit.Link） https://lit.link/suncareer_inc 本音声番組のブログ版(全投稿)はこちらです。 https://www.srcc-suncareer.com/blog 本番組は毎週金曜日に定期更新！