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今日のライブ🌈「話が通じない上司」
職場にいませんか?
「見ればわかるでしょ!」という同僚のピンチに、驚くほど無関心な上司。
今朝は、優しいフォロワーさんから届いた切実なご相談をもとに、
「なぜ、あの人に話が通じないのか」
その正体と、相手を動かす伝え方を紐解いたよ🌈
1 そもそも「見ている世界」が違う🛸
フォロワーさんは「感情アンテナ」が高くて、周りの痛みに気づける素晴らしい才能の持ち主。
でも上司は、「事実」や「目標達成」に特化したアンテナの持ち主。
「〇〇さんが辛そうです」という言葉、実は上司の脳にはデータとして届いていないかもしれないんだ。
2 上司を動かす翻訳術✨
共感力ゼロな上司には、感情ではなく「数字とリスク」で伝えてみて!
×「〇〇さんが限界そうです」
○「〇〇さんの不調で、プロジェクトの進捗が15%落ちるリスクがあります。人員配置の検討をお願いします」
これだけで、上司の「達成アンテナ」がピピッと反応し始めるよ。
3 結論から話すための「3ステップ」👣
いきなり結論は難しいから、まずはここから!
1. モードを共有: 「ご報告なのですが…」「相談なのですが」と相手の脳を切り替える。
2. 数字を入れる: 「遅刻が3日続いています」など具体的に。
3. 最後に結論: ここで初めて「だから〇〇してください」と伝える。
今日のライブは、参加してくれた方から「有料級!」と太鼓判をもらった保存版🌈
優しいあなたが、誰かのために動いてボロボロにならないために。
賢い「伝え方の武器」を手に入れてね。
続きはアーカイブでチェックしてね🎥