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何を考えているのかわからない後輩
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「後輩が何を考えているかわからない……」
そんな切実な相談をいただいたよ。
ペアで仕事をしている後輩。
注意をしても「はい」の一言だけで、申し訳なさが伝わってこない。
やり方を変えてほしいと伝えても、なかなか融通が利かない。
勇気を出して雑談を振っても、反応が薄くて盛り上がらない。
「私のこと嫌いなのかな？」「仕事にやる気がないのかな？」
そうやってご自身を責めて、疲れてしまっているそう。
実はこれ、能力や性格の問題ではなくて
「コミュニケーションのタイプ」が違うだけかもしれない🙂↕️
フォロワーさんは、相手の感情を敏感に察知して、心を通わせるのが上手なタイプ。
一方で、その後輩さんは事実や根拠を冷静に分析して進めたいタイプなのかもしれない。
彼らの頭の中を少し覗いてみよう🌈
・不機嫌に見えるとき
ただ「分析中」なだけ。目的や、どう返すべきか、根拠を一生懸命考えているから無表情になりやすい。
・意欲がないように見えるとき
やる理由に納得できていなかったり、感情的なコミュニケーションにどう反応していいか分からず、フリーズしていることもあるよ。
そんな後輩と接する時は、この3つを意識してみて！
① タイプが違うことを知る
「合わない」のではなく、ただOSが違うだけ。そう思うだけで、心の負担はグッと軽くなるよ。
② 目的と根拠をセットで伝える
「なぜやるのか」「どんな影響があるのか」を、数字や事実をもとに伝えてあげて。納得感があれば、彼らは着実に動いてくれるよ。
③ 雑談が盛り上がらなくても気にしない
彼らにとって、雑談は関係を深めるツールではない可能性があるんだ。盛り上がらなくても、あなたの価値は1ミリも下がらないから大丈夫。
人を育てるのは、本当に大変で尊い仕事。
まずはタイプの違いを理解して、あなたの心の平穏を一番大切にしてね。
具体的な関わり方のコツは、アーカイブでゆっくり話しているよ。
自分を守るためのヒント、受け取りに来てね🎥
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