「主催者が全部抱えるコミュニティの限界」についてお話ししました。
コミュニティ運営は、見えない感情労働が多い/優しさだけで回す運営には限界がある/役割分担や仕組み設計が、長く続く場をつくる。“頑張り”ではなく、循環する仕組みが大切です。
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元日赤29年|伴走型COO
属人化・教育・コミュニティ疲弊など
「人と組織が疲弊しない運営設計」
について発信しています
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