「属人化を『あの人のせい』にしてはいけない理由」についてお話ししました。
属人化は、人ではなく仕組みの問題/仕事は共有できる形にする/経験を組織の財産に変える。見るべきは人ではなく、仕事の流れです。
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元日赤29年|伴走型COO
属人化・教育・コミュニティ疲弊など
「人と組織が疲弊しない運営設計」
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