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「研修を企画する前に問うべき5つの質問」についてお話ししました。
研修の目的は行動変容/課題は研修で解決すべきかを見極める/実践できる環境を整える/研修後のフォローを決める/研修の成果を測る基準を先に決める。研修は「やって終わり」にしないことが大切です。
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YouTubeで言い切ったことの「なぜ」を話しています。
元日赤29年(臨床検査技師→MR)
病院の研修•教育設計をしながら
現場で見できたこと
いま迷っていることをそのままお伝えしています。
#医療機関 #教育設計 #インストラクショナルデザイン #研修設計 #人材育成