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従業員側が勝つ証拠 ランキング第8位 [退職前後のメール記録]
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退職トラブルではメール履歴が重要証拠になります。
「自主退職」とされても、退職を促す記録が残っていれば実質解雇と判断される可能性があります。
口頭ではなく文章でのやり取りが、後の裁判結果を大きく左右します。
#退職トラブル
#不当解雇
#労働証拠
8月25日
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