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#473 「詰める」だけの組織に未来はない】メンバーの目を輝かせる、ビジョンの語
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いつも番組をお聴きいただきありがとうございます。部長Dです。
リーダーというと、つい「指摘する」「締める」ことが仕事だと思われがちです。でも、それだけでは組織は萎縮するだけで、成長の実感を持てなくなります。
毎日指摘されるだけの組織が陥る、萎縮のループ
ビジョンを語ったときに変わる、メンバーの目の色
「締める」と「ビジョンを語る」、この2つを両立させる考え方
感情論ではなく、リーダーとしての役割設計についての視点です。
今日のご質問：
あなたの職場では、規律とビジョン、このバランスは取れていますか？
9月10日
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