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第173回　ＡＩは下積み時代の試行錯誤の機会を奪う　――評価される個人②

「それ、私の仕事ですか？」という職務範囲の衝突、指示の曖昧さをめぐる世代間ギャップ。いま職場で起きているすれ違いの背景には、日本社会が直面する「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への過渡期の歪みがありそうです。さらに、にわかに普及した生成AIという黒船は、若手社員から試行錯誤を通じた下積みの機会を奪い、成長の梯子すら外そうとしているようです。前回に引き続き仕事と雇用の現状を考えてみます。(竹内) #音楽　#言葉　#ピアノ　#日本型雇用　#欧米型雇用　#メンバーシップ型　#ジョブ型　#ジョブ・ディスクリプション　#新卒一括採用　#随時通年採用　#即戦力　#OJT　#研修　#ジェネラリスト　#スペシャリスト　#ドイツ　#アメリカ　#ジャパン・アズ・ナンバーワン　#バブル景気　#年功序列　#終身雇用　#会社共同体　#企業風土　#上司　#部下　#下積み　#インターンシップ　#レビュー　#判断力　#暗黙知　#身体知　#熟練

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