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採用側が見る履歴書｜50 歳からの障害者雇用リスタート
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採用側が履歴書で最初に見る項目
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50歳前後からは経験・実績を生かせる仕事へ
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読まれやすい志望動機と強みの書き方
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50 歳オーバーの方が、障害者雇用で就職活動をするとき、履歴書をどう見られているのか。
採用側の立場から、履歴書を見るときに最初に見る場所、そして「読まれない志望動機」についてお話ししています。
求人票には「年齢制限なし」と書かれていても、仕事によって求められる経験や強みは違います。
長年培ってきた経験をどう履歴書に生かすか、そして採用側に伝わる書き方とは何か。
障害者雇用での就職活動を頑張る方にとって、少しでも役に立つ内容になれば嬉しいです。
次回は、50 歳オーバーの方が選ぶべき求人についてお話しします。
#障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #履歴書 #志望動機 #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動
10月13日
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