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求人の探し方|50 歳からの障害者雇用リスタート

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50 歳オーバーの方が、障害者雇用で就職活動をするとき、どんな求人を選ぶべきか。 採用側の立場から、求人選びの考え方と、就労移行支援事業所の活用方法についてお話ししています。 パソコン入力だけを求めて就職活動をしても、今はなかなか合格につながらないこともあります。 清掃、電話対応、メール便の仕分けなど、これまでの経験を生かせる仕事にも目を向けることが大切です。 また、就労移行支援事業所は、原則として費用の 9 割を自治体が負担し、世帯収入によっては自己負担 0 円で利用できる場合もあります。 ただし、昼食代や交通費などは別途かかることがあります。 就労移行支援事業所を探すときは、「50 歳オーバーの方が就職できている実績があるか」を電話で確認し、支援員さんとの関係を大切にすることが大切です。 障害者雇用での就職活動を頑張る方にとって、少しでも役に立つ内容になれば嬉しいです。 --- #障害者雇用 #就職活動 #転職活動 #障害者就職 #障害者雇用の現場 #採用担当 #就労移行支援 #就労移行支援事業所 #求人選び #就活を頑張る人へ #障害者雇用を考える #50代の就職活動 #60代の就職活動
10月14日
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