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障害者雇用の面接、実はこれが一番聞きたいです
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面接では、
「どんな業務ができるか」「どんなスキルがあるか」
という話になりがちです。
でも、採用側として本当に知りたいのは、
しんどいとき、どうなるか
どうやって乗り越えるか
です。
•感情的になりやすいか
•何日くらい引きずるか
•自分で相談や休憩などの対処ができるか
•家族や支援者など、サポート体制があるか
という、
スキルよりも大事な4つのこと
をお話ししています。
面接や履歴書で、
「何ができるか」だけじゃなく、
「しんどいとき、どうするか」
を伝えるヒントになれば嬉しいです。
#障害者雇用 #障害者雇用の面接 #障害のある方の就活 #就活対策 #面接対策 #履歴書の書き方 #ストレス対処法 #働き方 #こもれび #スタンドFM
1日前
コメント（2）
10(テン)
おはようございます♪
しんどい時の対応って、確かに大事ですね！
なるほどでした😊
勉強になります♪
ありがとうございました☺️
1日前
いいね 1
こもれび｜採用側の中のひと
いつもコメントありがとうございます😊
そうなんです、スキルは後からでも伸ばせても、しんどいときの自分は、知っておかないと難しいんですよね☺️
参考になったなら嬉しいです♪
また遊びに来てください😊
19時間前
いいね 1
コメントは
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