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気分屋で承認欲求が強い上司
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こんにちは、わかまろです。
今日のライブは、職場の「気分屋な上司」との付き合い方に悩むフォロワーさんのお悩みに答えたよ。
仕事は進めたいけど不機嫌が怖い、プライベートまで探られてしんどい……。そんな切実なご相談🙊
気分屋な上司を攻略する「心の傘」と「伝え方」のコツ☔️☀️
相手をよく観察してみると、実は「承認欲求」が強くて、自分を認めてほしいタイプなのかもしれない。
そんな上司のトリセツと、自分の心を守るための3つのステップをシェアしたよ！
1. 「クッション言葉」＋「相手の得意」でスイッチオン！
相手の承認欲求を逆手に取ってみよう✨
「事務処理が早くて憧れます！コツを教えてください」「〇〇さんの対応力を学びたくて」
そんなふうに、相手の得意分野を敬う一言を添えるだけで、不機嫌な上司も「教えるモード」になりやすい😊
2. 物理的な「チャット」を盾にする
直接話しかけて不機嫌の直撃を食らうのはつらすぎる🥹
まずはチャットで「明日お時間いただけますか？」と一報入れるだけで、相手の気分を直接浴びずに済むよ。
3. プライベートの探りは「仕事の悩み」にスライド！
土足で踏み込まれそうになったら、すかさず「プライベートはボチボチですが、仕事の〇〇で悩んでいて……」と仕事の話に切り替えちゃおう。
教育係の上司なら「職場の人間関係の悩み」として、「内情を探られた時、〇〇さんならどう返しますか？」とアドバイスを求めるのも高度なテクニックだよ✨
相手の不機嫌は、いわば「突然の土砂降り」のようなもの☔️
「なんで降るの！」と怒っても止まないから、自分の中に「心の傘」を準備しておこうね。
相手を変えるのではなく、自分が濡れない工夫をすること。
自分の心に置き傘をして、心地よく働いていきたいね😊
3日前
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