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中間管理職が詰まる理由、詰まらない処理の仕方
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中間管理職がしんどくなる理由。
それは能力ではなく、
“構造的に詰まりやすいポジション”だから。
上からの要求
下からの対応
現場の実務
この3つを同時に扱う中で、
感情で処理する
文句で終わる
我慢する
ここに入ると、ほぼ確実に詰まります。
でも解決はシンプルです。
「感情を消す」のではなく
“分離する”
そして
事実 → 構造
で処理すること。
この切り替えだけで、
見え方もストレスも大きく変わります。
日々の出来事をどう扱うか。
それが、そのまま次のステージに繋がると思います。
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3月23日
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