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♯355.「怒られる側にも原因がある」はどこまで正しいのか

 ある出来事をきっかけに、「怒られる側にも原因がある」はどこまで正しいのかを考えました。  仕事に課題があることと、人格否定や恫喝が許されることは別問題です。
また、危険な職場雑談にどこまで関わるか、自分を守る立ち回りについても考えました。 #パワハラ #職場 #ハラスメント #指導 #叱責 #メンタルヘルス
5月11日
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