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成果を急ぐと失敗する理由
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▽インスタ2.6万人以上がフォロー✨
平日毎朝6:45〜15分で人間関係が楽になる朝活LIVE☀️
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今日の朝活ライブは250回目✨
4月から新しい環境へ飛び込むフォロワーさんからのご相談。
「早く成果を出して認められたい！」その意欲、とっても素敵✨
17年のキャリアで確信しているのは、「影響力には出す順番がある」ということ。
今日は、新天地で最短で信頼を勝ち取り、のびのびと力を発揮するためのステップをまとめたよ🌈
【保存版】新しい部署で「最速」で成果を出すための3ステップ
実は、新しい場所において、異動者は周囲から見ると「よそ者」。
人間には本能的に、未知の存在を「自分たちの居場所を乱すかも？」と警戒する心理があるんだよね。
だからこそ、最初にやるべきは「凄いことを言う」ことではなく、「相手の心理的安全性を守る」ことなんだよ＾＾
STEP 1：まずは「型」を徹底して安心感を与える
自分の色を出す前に、まずは言われたことを「淡々と、粛々と」こなしてみて。
「この人は自分たちのルールを尊重してくれる味方だ」という安心感を相手の脳に届けることが、信頼の貯金の第一歩だよ。
STEP 2：小さな「単純接触」を積み重ねる
大きな挨拶もいいけれど、もっと大事なのは「ちっちゃな言葉」の数。
「お疲れ様です」「これ、助かりました」
そんな何気ない一言を重ねるだけで、心理学でいう「単純接触効果」が働いて、相手の警戒心がスッと溶けていく！
STEP 3：まずは「傾聴」に徹する
自分の実績を語りたくなる気持ちをグッと抑えて、まずは相手の話を聞く。
「この部署で大切にしていることは何ですか？」
「〇〇さんが仕事で一番こだわっているところ、教えてください」
相手を理解しようとする姿勢こそが、最高の影響力になるよ。
「影響力は、自分から出すものじゃなくて、周りからの『安心感』が溢れたときに、自然と持たせてもらえるもの。
馴染むことは、自分を消すことじゃない。
あなたの言葉を届けるための『土台』を作っているんだよ＾＾
焦らなくて大丈夫。
4月の1ヶ月、まずは笑顔でそこに馴染むことを楽しんでみて。
土台さえできれば、成果は後から勝手についてくる！
3月23日
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