▽インスタ2.6万人以上がフォロー✨
平日毎朝6:45〜15分で人間関係が理論で良くなる朝活LIVE☀️
https://x.gd/XItUk
▽Voicyパーソナリティ
毎日オリジナル音声配信中📻
https://r.voicy.jp/LaVk3EAoVyJ
新年度、新しい部下や後輩ができて「説明したのに動いてくれない…」とモヤモヤしているあなたへ。
実は、説明しただけで相手が動いてくれるのって「奇跡」に近いことなんだよね。
管理職を長く経験してきた私も、動いてくれる人は半分くらいかな、と感じるのが本音。
「説明してもすぐには動かないもの」と最初から思っておくだけで、ぐっと心が楽になるよ🌿
相手の「動くスイッチ」を入れるための、伝え方のコツをシェアするね。
①目的(Why)を伝える
人間は目的がないと動けない生き物。
「卵を焼いて」と言うだけでなく「美味しい朝食を食べるためだよ」という目的をセットにする。
「何のためにやるのか」を腹落ちさせることが第一歩だよ。
②具体性(How)を極める
「早めに」ではなく「17時までに」。
「資料作って」ではなく「このテンプレを参考にして」。
具体的に伝えるのって実はすごく難しいから、まずは自分がやってみることがおすすめ。
③🏫実況中継」するように伝える
自分が作業する姿を、背景まで含めて詳細に実況中継してみて。
そうすることで、言葉の中に圧倒的な具体性が宿って、相手にも伝わりやすくなるよ🌈
伝わる言葉を味方につけて、新年度のチーム作りをもっと楽しく、生産的にしていこうね!