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『公と私の心理学』公共サービスと向社会性らどうちがう?

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1.public service motivation;PSM ・公共の利益への奉仕と公共サービスの提供を行う動機づけ(Schott et al. 2019). ・公共部門に従事する従業員が抱く向社会的モチベーションは, PSMとてもよく似ている ※最近の研究では両者を異なる概念として捉えつつある(Ritz et al. 2020; Schott et al. 2019). ・主たる受益者は,自身と直接関係のある個人や,自身の属する組織を表すことが多い。 ・対象となる他者は主に国家や社会を指し,受益者の範囲に差異がある. ・時間的焦点は向社会的モチベーションよりもさらに未来志向的. 社会全体に対する社会的利他行動と関連すると捉えている. 2.向社会的モチベーション ・向社会的モチベーションは対人援助(例えば,ボランティア活動)への貢献行動(PSMはより社会全体への貢献に近い 例,請願書への署名) ・向社会的モチベーションが成員の心理的ウェルビーイングや職務パフォーマンスと正に関係する ・高い向社会的モチベーションがストレスにつながる(Kibler et al. 2019)など,潜在的なコストはあるものの,成員の向社会的モチベー ションから得られるベネフィットは大きい・高い向社会的モチベーションは組織にとって好ましいという認識は共有されている 3.向社会的モチベーションを促進する要因(Grant 2007) 職務特性理論(Hackman and Oldham 1976)+関係的構造(relational architecture)で検討する必要がある。 ・従業員と潜在的な受益者間の関係をつなぐ職務設計 → 関係的構造を工夫することで受益者の存在や自身の影響力に気づきやすくし,さら に受益者と成員を密接につなぐことで,成員の向社会的モチベーションを高める 【参考】 シンハヨン(2023)組織成員の仕事や職場における向社会的モチベーション研究レビュー,京都マネジメント・レビュー第43号 【マスターのおごり一杯】 にっしーさん。「ヒーハー」| ハイボール | ウイスキーの風味を炭酸で軽やかにした爽快な味 #向社会的モチベーション #PSM #公共サービスモチベーション #モチベーション #心理学 #組織心理学 #職務特性理論 #関係的構造 #仕事のやりがい #ウェルビーイング #職務パフォーマンス #キャリア #人材育成 #組織開発 #働く人の心 #利他行動 #仕事術 #サイコロジーラボ #心理学ラボ #シンハヨン #ビジネス心理学 #職場環境 #モチベーション向上 #貢献意欲 #働くモチベーション
3日前
コメント(3)
柳丼(やなどん)6/20(土)ポルックスシアター✨
人々の中のPSMを呼び覚ましてなんとか参政権行使に結びつける方法はないものか🤔🫧
3日前
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あきね🍁お母さんの行動分析学
やなどんさん、予定覚えてますね!名前のとこに書いてあった👀
3日前
いいね 2
hiro🦻【えんの木】
あリがとうございます😊
3日前
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