コールセンター運営&教育に関わる管理者、SV、リーダーの皆さま必見!!
コールセンターの電話応対品質向上のお役に立つお話を
「実践!コールセンターの電話応対品質向上のための取組み」としてお届けしてまいります。
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こんにちは。
株式会社コンフォルトの接遇コンサルタント、磯貝和美です。
今回のテーマは「コールセンターの応対品質担当者が得る副産物」です。
現場から応対品質担当者を選んで、育てた結果。
その担当者自身の大きな、おおきな成長とセンター全体の成長につながります。
モニタリングを通して、客観的にメンバーの応対を聴くことによって
自分自身の課題やセンター全体の課題を発見する「耳」が養われます。
今まではサービスを提供する側の視点でとらえていたことが
サービスを受ける側、つまりお客さまの視点でとらえられるようになるのです。
ただし、担当者に任命してご本人に任せきりにしてしまうのではなく
この視点を持てるようにフォロー、サポートをしていく必要はあります。
今回はこのようなお話をしています。
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接客・接遇力向上の研修講師&コンサルタント歴16年🎤
接遇コンサルタントの磯貝和美が
🍀お店の接客・接遇力を上げて競合との差別化を図りたい!
🍀社内に接遇教育ができる人材を育てたい!
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