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#9.主体性を育てるリーダーはまず自分を整える
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理学療法士からコーチへ転身したSakiが、
中小企業の経営者・管理職の方向けに「主体性をつくる関わり方」について、現場で実践できる形でお届けしていきます。
今回は
・なぜ部下のマネジメントの前に自己マネジメントが必要なのか
・コーチングが自己理解に役立つ理由
・イライラや焦りを周囲に与えないための関わり方
・仕事の土台となる「自己基盤」という考え方
についてお話ししました。
リーダーが自分自身を理解し整えること。
それが結果として、
相談しやすい、
質問しやすい、
意見を言いやすい職場づくりにつながっていきます。
「相手を変える前に、自分自身を整える」
そんな視点でお聴きいただけたら嬉しいです。
この配信のまとめ・補足をnoteに投稿しています。
https://note.com/sakurasaku375/n/n7acf5cbc49aa
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6月17日
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