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飲食店の新人教育、なぜ教える人によってやり方が違うのか?第19回

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「昨日はそれでいいって言われたのに、今日は違うって怒られた…」 飲食店の新人教育で、こんなすれ違いはありませんか? 今回は、教える人によってやり方が違う理由を考えます。 新人が仕事を覚えようとしているのに、先輩AさんとBさんで教え方が違う。 どちらの言うことを聞いても注意される。 そんな状況では、新人も困ってしまいますよね。 でも、先輩たちが悪いとは限りません。 長年の経験から身についた、それぞれの工夫があるからです。 今回の放送では、厨房で起こりがちな指導の食い違いを取り上げながら、絶対に統一すべき手順と、個人の工夫に任せてよい部分の違いについてお話しします。 明日からできる、教え方をそろえる小さな工夫も紹介しています。 💬 みなさんの職場でも、先輩によって教え方が違うことはありますか? ━━━━━━━━━━━━━━ 🎙️ 飲食店の裏側、全部話します。 元料理長・店長、そして給食会社のIT担当を経験したmatsuが、飲食店のリアルな裏側や現場の悩み、仕事を少し楽にするヒントをお届けしています。 飲食業界で働く方、経営する方は、ぜひフォローして次回の配信も聴いてください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🎙️ 次回予告 「飲食店の厨房とホール、なぜ忙しいときほど連携が崩れるのか?」 #飲食店 #新人教育 #飲食店経営 #料理長 #厨房 #人材育成 #店舗運営
10月31日
コメント(1)
matsu
「昨日はそれでいいって言われたのに、今日は違うって注意された」 新人にとって、これは本当に困りますよね。 先輩それぞれに経験や工夫があっても、守るべき基準が違っていたら、新人は何を信じればいいのか分からなくなります。 💬 みなさんの職場でも、先輩によって教え方が違うことはありますか? 新人だった頃の話でも、教える側の話でも、ぜひ聞かせてください。 【目次・タイムスタンプ(収録前の目安)】 00:00 昨日と今日で教え方が違う 01:15 新人が一番困る瞬間 02:45 先輩ごとに教え方が違う理由 04:20 統一すべきこと・任せていいこと 06:10 明日からできる改善のヒント 07:50 まとめ・次回予告 🎧 初めて聴いてくださった方へ 料理長・店長からIT担当へと経験を重ねてきた僕が、なぜ飲食店の現場について発信しているのか。第1回でお話ししています。 ▼ 第1回|なぜ料理長・店長から社内SEへ?シフトや人手不足など、飲食店の悩みを「仕組み」で解決したい理由! https://stand.fm/episodes/6acf8353be9f9d6b3fbc6f1b 次回は「飲食店の厨房とホール、なぜ忙しいときほど連携が崩れるのか?」をお届けする予定です。 みなさんの現場の声も、ぜひ聞かせてください😊
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